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| 1. Personalien: |
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Name: |
Rupf |
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Vorname: |
Marianne |
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Titel: |
Dr. phil., Betriebsökonomin FH |
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Funktion: |
Geschäftsführerin |
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| 2. Adresse Arbeitsort: |
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Institution: |
Eval Center GmbH |
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Zusatzangabe 1: |
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Zusatzangabe 2: |
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Strasse: |
Bahnhofstrasse 52 |
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Postfach: |
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PLZ: |
8965 |
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Ort: |
Berikon |
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Kanton: |
AG |
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Land: |
Schweiz |
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Telefon G: |
056 640 04 84 |
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Fax G: |
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E-Mail: |
info@evalcenter.ch |
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Natel: |
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Telefon P: |
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Fax P: |
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E-Mail P: |
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Homepage 1: |
http://www.evalcenter.ch |
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Homepage 2: |
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| 3. Seval Mitgliedschaft: |
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Mitglied: |
Vollmitglied |
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4. Auftragnehmer/Auftraggeber von Evaluationen:
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Auftragnehmer: |
Ja |
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Auftraggeber: |
Nein |
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| 5. Lehrerfahrung und Beratertätigkeit: |
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Lehrerfahrung: |
Nein |
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Beratertätigkeit: |
Ja |
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| 6. Sprachen |
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deutsch |
Muttersprache |
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Englisch |
Sehr gute Kenntnisse
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Französisch |
Gute Kenntnisse
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Spanisch |
Grundkenntnisse
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| 7. Tätigkeitsfelder |
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Bildung |
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Wirtschaft / Arbeitsmarkt |
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| 8. Gesundheitsbereich: keine Evaluationserfahrung im Gesundheitsbereich. |
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| 9. Allgemeine Evaluationserfahrung |
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Aufbau Monitoring |
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Bedürfnisanalyse |
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Controllingstudien |
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Organisationsanalysen |
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Wirkungsanalysen |
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Wirtschaftlichkeitsanalysen |
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| 10. Evaluationsarten |
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Ex ante Evaluation |
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Ex post Evaluation |
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Externe Evaluation |
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Formative Evaluation |
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Interne Evaluation |
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Selbstevaluation |
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Summative Evaluation |
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| 11. Evaluationsfelder |
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Performance Evaluation |
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Personnel Evaluation |
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Policy Evaluation |
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Product Evaluation |
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Program / Project Evaluation |
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| 12. Methodenkompetenz Datenerhebung |
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Quantitative Befragungsmethoden (offline, online) |
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Qualitative Befragungsmethoden |
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Dokumentenanalysen |
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Inhaltsanalysen |
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Beobachtungen |
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Kosten/Nutzen-Analysen |
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| 12. Methodenkompetenz Datenauswertung |
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Statistische Methoden und Techniken |
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Qualitative Analyseverfahren |
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| 13. Durchgeführte Evaluationen |
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Nanotechnologie in der Berufsbildung
Rupf, M., Vonlanthen, M. (2005). Nanotechnologie in der Berufsbildung NANO-4-SCHOOLS Eine Projektbilanz. Zollikofen, Schweiz. Institut für Berufsbildung |
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Evaluation des organisationalen Commitments
und des organisationalen Vertrauenskapitals in der Bankenbranche |
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Wirkung des Veränderungsprozesses, basierend auf der Einführung einer ISO-Zertifizierung in einem Hotelbetrieb |
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Prozessanalyse von Referaten begehrter Redner und Rednerinnen in Wirtschaft und Politik |
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| 14. Referenzen |
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Dr. Martin Wild-Näf, Schweizerisches Institut für Berufsbildung, Zollikofen |
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Mary-France Goy, SBPV Schweizerischer Bankpersonalverband, Bern |
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| 15. Selbstdarstellung |
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Die Eval Center GmbH führt Evaluationen im Management-/Organisationsbereich verschiedener Wirtschaftsbranchen und im Bildungsbereich durch. Zudem übernehmen wir auch Einzelprozesse wie beispielsweise eine Datenerfassung aus Fragebogen oder eine online-Erfassung.
Für Angaben zu meiner Person bitte ich Sie, auf www.evalcenter.ch zu gehen. |
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