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| 1. Données personelles: |
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Nom: |
Stern |
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Prénom: |
Susanne |
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Titre: |
Dipl.geogr., Exec. Master of Gender Management |
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Position: |
Senior Projektleiterin |
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| 2. Adresse professionnelle: |
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Institution: |
INFRAS |
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Complément 1: |
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Complément 2: |
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Rue: |
Binzstrasse 23 |
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Boîte postale: |
Postfach |
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Code postal: |
8045 |
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Lieu: |
Zürich |
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Canton: |
ZH |
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Pays: |
schweiz |
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Tél. professionnel: |
044 205 95 14 |
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Fax professionnel: |
044 205 95 99 |
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E-mail: |
susanne.stern@infras.ch |
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Mobile: |
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Tél. privé: |
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Fax privé: |
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E-mail privé: |
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Site web 1: |
www.infras.ch |
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Site web 2: |
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| 3. Adhésion SEVAL: |
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Membre: |
membre individuel |
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4. Mandataires et mandants d'évaluations:
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Mandataires: |
Oui |
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Mandants d'évaluations: |
Non |
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| 5. Expérience dans l'enseignement et dans le conseil: |
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Expérience dans l'enseignement: |
Non |
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Expérience dans le conseil: |
Non |
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| 6. Connaissances linguistiques |
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| 7. Domaines d'activité |
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Education |
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Foreigners / Refugees |
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Gender Equality |
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Health |
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Regional Planning |
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Research |
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Social Affairs |
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| 8a. Domaine de la santé: Expérience thématique |
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| 8b. Domaine de la santé : Expérience d'évaluation dans des domaines situés à l'interface entre le thème de la santé et d'autres thèmes |
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| 8c. Domaine de la santé: Expérience avec des groupes cibles |
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| 9. Expérience générale en évaluation |
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Cost-Benefit Analysis |
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Impact Analysis |
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Implementation Analysis |
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Needs Analysis |
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Organisational Analysis |
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| 10. Types d'évaluation |
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Ex ante evaluation |
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Ex post evaluation |
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External evaluation |
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Formative evaluation |
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Internal evaluation |
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Summative evaluation |
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| 11. Champs d'évaluation |
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Performance Evaluation |
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Policy Evaluation |
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Program / Project Evaluation |
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Proposal Evaluation |
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| 12. Compétences méthodologiques de récolte de données |
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Standardisierte Befragungen (Fragebogen) |
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Leitfaden-gestützte qualitative Interviews |
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Halb-standardisierte Interviews |
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Qualitative Fokusgruppen |
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Conjoint Analyse (Befragungsart) |
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| 12. Compétences méthodologiques d'analyse de données |
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Quantitative Datenauswertung mit Methoden der deskriptiven und multivarianten Statistik |
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Qualitative Inhaltsanalyse |
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Ökonometrische Analyse (Discrete Choice) |
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| 13. Projets d'évaluation effectués |
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Bundesamt für Berufsbildung und Technolgie (BBT): Gleichwertigkeitsverfahren Post/BBT. Evaluation des Pilotprojekts für Mitarbeitende im Bereich Logistik.
(Dezember 2005)
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Eidgenössisches Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann (EBG): Evaluation der Wirksamkeit von Ansprechpersonen zur Bekämpfung sexueller Belästigung am Arbeitsplatz.(Januar 2006) |
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Volksschule Baden: Evaluation des neuen Schulleitungsmodells.(Dezember 2005) |
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Bundesamt für Statistik (BfS): Evaluation des Schweizerischen Gesundheitsobservatoriums Obsan.(Januar 2005) |
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Schul- und Sportdepartement der Stadt Zürich (SSD): Evaluation des Pilotprojekts Neue Mittagsbetreuung. (laufendes Projekt) |
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EKA/IMES: Evaluation des Integrationsförderungsprogramms für Ausländerinnen und Ausländer 2001 bis 2003; Teilprojekt Programm und Vollzug sowie Synthese. (2004) |
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Cost 269/Bundesamt für Bildung und Wissenschaft (BBW): Evaluation von webbasierten Studiengängen.(2004) |
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Bundesamt für Berufsbildung und Technologie (BBT): Zwischenevaluation des Programms Softnet.(2002) |
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Bundesamt für Gesundheit (BAG): Erarbeitung Instrumentarium für eine Gesundheitsbeurteilung (laufendes Projekt; Instrumentarium für Ex-Ante-Evaluation) |
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Bundesamt für Kommunikation (BAKOM): Kosten und Nutzen des neuen Nummernplans.(2000, Wirtschaftlichkeitsanalyse) |
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| 14. Références |
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Hr. H. Gilomen, Bundesamt für Statistik, Vizedirektor |
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Fr. M. Geiser, Eidg. Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann, Stv. Direktorin |
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Fr. S. Mühlethaler, Bundesamt für Berufsbildung und Technologie, Projektverantwortliche |
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Fr. A. Rudolf, Schul- und Sprotdepartement der Stadt Zürich, Abteilungsleiterin |
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| 15. Autoportrait |
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INFRAS ist ein privates und unabhängiges Forschungs- und Beratungsunternehmen, das seit 1976 private und öffentliche Organisationen berät. INFRAS ist eine Aktiengesellschaft und vollständig im Besitz des Managements und erfahrener Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. In unseren Geschäftsfeldern Gesellschaft, Wirtschaft, Umwelt, Verkehr, Telekommunikation, Energie und Entwicklungszusammenarbeit setzen wir als Entdecker und Brückenbauer Akzente und erarbeiten zukunftsorientierte Lösungen. In der Projektbearbeitung stützen wir uns auf ein Team von 40 MitarbeiterInnen, die über ein breites praktisches und theoretisches Wissen aus den unterschiedlichsten wissenschaftlichen Disziplinen verfügen ? vor allem aus den Bereichen Ingenieur- und Naturwissenschaften, Ökonomie und Sozialwissenschaften.
Die ex post und ex ante Evaluation von Programmen und Projekten ist eines unserer Spezialgebiete. Wir sind Mitglied der SEVAL und halten uns an deren Evaluationsstandards. Unsere Stärken sind die Methodenvielfalt sowie die langjährige Erfahrung in der Policy-Beratung und im Prozess-Management.
Susanne Stern ist Projektleiterin bei INFRAS mit Schwerpunkt in den Bereichen Bildungs-, Familien-, Gleichstellungs- und Gesundheitspolitik. Sie ist Spezialistin für sozioökonomische Analysen und Evaluationen. Sie verfügt über eine Zusatzausbildung in Organisationsentwicklung und Personalmanagement.
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