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| 1. Données personelles: |
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Nom: |
Friedrich |
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Prénom: |
Verena |
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Titre: |
Dr. |
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Position: |
Studienleiterin CAS/DAS/MAS Evaluation |
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| 2. Adresse professionnelle: |
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Institution: |
Universität Bern |
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Complément 1: |
Zentrum für universitäre Weiterbildung ZUW |
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Complément 2: |
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Rue: |
Schanzeneckstrasse 1 |
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Boîte postale: |
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Code postal: |
3001 |
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Lieu: |
Bern |
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Canton: |
BE |
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Pays: |
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Tél. professionnel: |
+41 31 631 53 37 |
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Fax professionnel: |
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E-mail: |
verena.friedrich@zuw.unibe.ch |
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Mobile: |
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Tél. privé: |
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Fax privé: |
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E-mail privé: |
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Site web 1: |
www.evaluationsstudium.unibe.ch |
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Site web 2: |
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| 3. Adhésion SEVAL: |
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Membre: |
membre individuel |
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4. Mandataires et mandants d'évaluations:
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Mandataires: |
Oui |
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Mandants d'évaluations: |
Non |
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| 5. Expérience dans l'enseignement et dans le conseil: |
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Expérience dans l'enseignement: |
Oui |
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Expérience dans le conseil: |
Oui |
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| 6. Connaissances linguistiques |
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Anglais |
très bonnes connaissances
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| 7. Domaines d'activité |
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Education |
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| 8. Domaine de la santé : n'a pas d'expérience en tant qu'évaluateur/trice dans le domaine de la santé. |
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| 9. Expérience générale en évaluation |
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Analyse de mise en oeuvre |
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Analyse des effets |
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| 10. Types d'évaluation |
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Auto-évaluation |
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Evaluation ex-post |
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Evaluation formative |
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Evaluation interne |
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Evaluation récapitulative |
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Evalution externe |
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Métaévaluation |
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| 11. Champs d'évaluation |
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Policy Evaluation |
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Product Evaluation |
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Programme / Project Evaluation |
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| 12. Compétences méthodologiques de récolte de données |
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schriftliche Befragungen / Fragebogen / Online-Befragungen |
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mündliche Befragungen / Interviews |
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Fokusgruppen / Gruppeninterviews |
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| 12. Compétences méthodologiques d'analyse de données |
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quantitative Datenanalyse / deskriptive und schliessende Statistik |
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Analyse qualitativer Daten / Inhaltsanalyse |
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| 13. Projets d'évaluation effectués |
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Friedrich, V., Brügger, A. & Bauer, G. (2015). Worksite Tobacco Prevention: A Randomized, Controlled Trial of Adoption, Dissemination Strategies, and Aggregated Health-Related Outcomes across Companies. BioMed Research International, Volume 2015, Article ID 136505, http://dx.doi.org/10.1155/2015/136505. |
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Friedrich, V., Hofmann, S. & Bauer, G. (2015). Strategies of Active Dissemination of Workplace Health Promotion. In: International Journal of Workplace Health Management (8/1) (pp 3-14). |
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Friedrich, V., Brügger, A. & Bauer, G. (2009). Worksite tobacco prevention in the canton of Zurich: stages of change, predictors, and outcomes. International Journal of Public Health, 54(6):427-38. |
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Friedrich, V., & Brügger, A. (2009). Tabakprävention als integrierte Strategie des Betrieblichen Gesundheitsmanagements ? Konzept und Ergebnisse der Evaluation. Universität Zürich: Institut für Sozial- und Präventivmedizin. |
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Friedrich, V., Wehner, T. & Clases, C. (Hrsg.) (2007). Hochschule im info-strukturellen Wandel. Erwartungen, Wirkungen und Bewertungen am Beispiel von ETH World. Zürich: vdf. |
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Friedrich, V. (2006). Ein Online-Handbuch zur Evaluation von E-Learning-Projekten und -Programmen. In E. Seiler-Schiedt, S. Kälin & C. Sengstag (Hrsg.), E-Learning ? alltagstaugliche Innovation? Münster: Waxmann. |
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Friedrich, V., Wehner, T. & Wirth, S. (2004). Evaluna: Formative Evaluation des Fonds Filep. ETH Zürich: Institut für Arbeitspsychologie. |
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| 14. Références |
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| 15. Autoportrait |
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