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| 1. Données personelles: |
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Nom: |
Schmidlin |
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Prénom: |
Sabina |
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Titre: |
lic. phil. |
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Position: |
Geschäftsführerin, Forscherin |
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| 2. Adresse professionnelle: |
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Institution: |
Across Concept GmbH |
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Complément 1: |
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Complément 2: |
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Rue: |
Landstrasse 104 |
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Boîte postale: |
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Code postal: |
3904 |
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Lieu: |
Naters |
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Canton: |
VS |
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Pays: |
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Tél. professionnel: |
032 322 00 49 |
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Fax professionnel: |
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E-mail: |
sabina.schmidlin@acrossconcept.ch |
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Mobile: |
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Tél. privé: |
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Fax privé: |
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E-mail privé: |
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Site web 1: |
http://www.acrossconcept.ch |
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Site web 2: |
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| 3. Adhésion SEVAL: |
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Membre: |
membre individuel |
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4. Mandataires et mandants d'évaluations:
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Mandataires: |
Oui |
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Mandants d'évaluations: |
Non |
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| 5. Expérience dans l'enseignement et dans le conseil: |
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Expérience dans l'enseignement: |
Oui |
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Expérience dans le conseil: |
Non |
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| 6. Connaissances linguistiques |
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Anglais |
bonnes connaissances
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Francais |
bonnes connaissances
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Italien |
très bonnes connaissances
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| 7. Domaines d'activité |
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Affaires sociales / Prévoyance sociale |
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Aménagement du territoire |
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Culture |
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Economie / Marché du travail |
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Education |
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Egalité de genres |
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Etrangers / Réfugiés |
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Finances / Impôts |
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Média / Communication |
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Recherche |
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Santé |
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Système politique / Administration |
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| 8a. Domaine de la santé: Expérience thématique |
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| 8b. Domaine de la santé : Expérience d'évaluation dans des domaines situés à l'interface entre le thème de la santé et d'autres thèmes |
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| 8c. Domaine de la santé: Expérience avec des groupes cibles |
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| 9. Expérience générale en évaluation |
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Analyse coût-bénéfice |
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Analyse de mise en oeuvre |
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Analyse des besoins |
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Analyse des effets |
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Analyse organisationnelle |
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Controlling |
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Etude de faisabilité |
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Gestion d'un monitoring |
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| 10. Types d'évaluation |
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Auto-évaluation |
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Evaluation ex-ante |
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Evaluation ex-post |
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Evaluation formative |
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Evaluation récapitulative |
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| 11. Champs d'évaluation |
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Performance Evaluation |
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Personnel Evaluation |
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Policy Evaluation |
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Programme / Project Evaluation |
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Proposal Evaluation |
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| 12. Compétences méthodologiques de récolte de données |
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Schriftliche (Online-)Befragungen |
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Telefoninterviews |
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Qualitative Interviews (strukturiert, narrative) |
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Fokusgruppengespräche |
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Inhaltsanalyse |
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| 12. Compétences méthodologiques d'analyse de données |
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Skalierungsverfahren |
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Beschreibende Statistik |
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Strichprobenziehung |
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Varianzanalyse und multivariate Methoden |
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Fallstudien |
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Grounded Theory |
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| 13. Projets d'évaluation effectués |
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Konzeptentwicklung für eine Wirkevaluation von Case Management Berufsbildung. |
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Schmidlin Sabina (2006): Careers of Doctorate Holders CDH. Ein Kooperationsprojekt zwischen der OECD, EUROSTAT und der UNESCO. Grobkonzept für die Schweiz und Abklärung der Datenlage. |
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>Restrukturierung von kleinen Gemeinden in Italien: Gemeindefusion, Vereinbarungen etc. Auftraggeber: Associazioni comuni italiani, comuni delle province di Asti, Lecco, Roma, (1998?2012). |
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Schmidlin Sabina (2003): Indikatoren zur beruflichen Perspektive von Hochschulabsolventen und -absolventinnen. Arbeitsbericht zuhanden der Arbeitsgruppe «Contexte et Transition» des Projek-tes Hochschul-Informationssystem der Schweiz HIS. Neuchâtel. |
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Kommunale Sozialplanung und Sozialanalyse. Auftraggeberin: Associazioni di comuni i-taliani, Cnel, Formez, Ministero delle Politiche sociali. |
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Schmidlin Sabina (2003): Die Entwicklung des Arbeitmarktes für hoch qualifizierte Arbeitskräfte. Eine empirische Analyse der Absolventenbefragungen 1991 bis 2001. Bundesamt für Statistik. Neuchâtel. |
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Schmidlin Sabina (2001): Zur Adäquanz von Hochschulbildung und Beschäftigung. Absolventen-studie 1999. Bundesamt für Statistik. Neuchâtel. |
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Schmidlin Sabina (2001): Zur Adäquanz von Hochschulbildung und Beschäftigung. Absolventen-studie 1999. Bundesamt für Statistik. Neuchâtel. |
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| 14. Références |
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| 15. Autoportrait |
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www.acrossconcept.ch |
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