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| 1. Personalien: |
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Name: |
Wodiunig |
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Vorname: |
Tina |
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Titel: |
lic. phil. Ethnologin, MAS Museum Sciences |
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Funktion: |
Inhaberin von Kultureval |
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| 2. Adresse Arbeitsort: |
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Institution: |
kultureval |
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Zusatzangabe 1: |
Kulturprojekte und Evaluationen |
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Zusatzangabe 2: |
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Strasse: |
Birmensdorferstrasse 51 |
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Postfach: |
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PLZ: |
8004 |
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Ort: |
Zürich |
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Kanton: |
ZH |
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Land: |
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Telefon G: |
+41 43 333 16 73 |
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Fax G: |
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E-Mail: |
tina.wodiunig@kultureval.ch |
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Natel: |
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Telefon P: |
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Fax P: |
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E-Mail P: |
tina.wodiunig@bluewin.ch |
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Homepage 1: |
http://www.kultureval.ch |
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Homepage 2: |
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| 3. Seval Mitgliedschaft: |
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Mitglied: |
Vollmitglied |
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4. Auftragnehmer/Auftraggeber von Evaluationen:
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Auftragnehmer: |
Ja |
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Auftraggeber: |
Nein |
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| 5. Lehrerfahrung und Beratertätigkeit: |
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Lehrerfahrung: |
Ja |
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Beratertätigkeit: |
Ja |
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| 6. Sprachen |
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Deutsch |
Muttersprache |
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Deutsch |
Sehr gute Kenntnisse
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Englisch |
Sehr gute Kenntnisse
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Französisch |
Gute Kenntnisse
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Italienisch |
Grundkenntnisse
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Andere: |
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Chinesisch |
Grundkenntnisse
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| 7. Tätigkeitsfelder |
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Ausländer / Asylwesen |
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Bildung |
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Gleichstellung der Geschlechter |
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Kirche / Religion |
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Kultur |
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Soziales / Sozialwerke |
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| 8. Gesundheitsbereich: keine Evaluationserfahrung im Gesundheitsbereich. |
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| 9. Allgemeine Evaluationserfahrung |
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Bedürfnisanalyse |
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Evaluierbarkeitsstudie |
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Organisationsanalysen |
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Vollzugsanalysen |
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Wirkungsanalysen |
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| 10. Evaluationsarten |
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Ex ante Evaluation |
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Ex post Evaluation |
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Externe Evaluation |
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Formative Evaluation |
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Interne Evaluation |
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Selbstevaluation |
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Summative Evaluation |
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| 11. Evaluationsfelder |
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Performance Evaluation |
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Policy Evaluation |
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Program / Project Evaluation |
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Proposal Evaluation |
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| 12. Methodenkompetenz Datenerhebung |
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Interviews (standardisierte, fokussierte, narrative und Leitfadeninterviews) |
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Fokusgruppen |
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Teilnehmende Beobachtung |
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Fragebogen (offene und geschlossene Fragen) |
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Besucherumfragen |
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Dokumentenanalyse |
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| 12. Methodenkompetenz Datenauswertung |
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qualitative Inhaltsanalysen |
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quantitative Analysen |
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Netzwerkanalysen |
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| 13. Durchgeführte Evaluationen |
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Evaluation des Kultur- und Begegnungszentrums «UNION» der Christoph Merian Stiftung (Organisationsanalyse) |
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Evaluation des «Wettbewerbs tête-à-tête» des Programms Bildung und Kultur der Erziehungsdirektion des Kantons Bern (formative und summative Evaluation) |
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Evaluation und Schlussbericht des Länderprogramms «Swiss Chinese Cultural Explorations» von Pro Helvetia/Programme (summative Evaluation) |
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Evaluation der «Collection Cahiers d'Artistes» von Pro Helvetia/Visuelle Künste (Wirkungsanalyse) |
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Evaluation des Projekts «Islamischer Religionsunterricht an der Primarschule Kreuzlingen» (Wirkungsanalyse) |
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Evaluation der «Binding Sélection d'Artistes» der Sophie und Karl Binding Stiftung (Wirkungsanalyse) |
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Evaluation des Mentoringprogramms «départs» der Hochschule der Künste Bern. Publikation: Wodiunig, Tina und Binggeli, Ursula (Hrsg.). 2010. Netzwerken und Kunstwerken: Mentoring an künstlerisch-gestalterischen Hochschulen. HKB: départs (Bezug: Hochschule der Künste Bern, Publikationen) |
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Evaluation des Pilotprojekts BEST ? Bündner Schultheater (nachhaltige Verankerung) |
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Evaluation des Lehrgangs für Kunstvermittlung und Museumspädagogik «Kuverum» (formative Evaluation) |
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Evaluationen des Museums Strauhof und des Jungen Literaturlabors JULL der Stadt Zürich (Wirkungsanalysen) |
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| 14. Referenzen |
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Fleur Jaccard, Leiterin Abteilung Soziales Christoph Merian Stiftung |
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Loris Mazzocco, Leiter Junges Theater Chur |
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Stephanie von Harrach, Leitung Ressort Literatur, Stadt Zürich Kultur |
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Angela Wettstein, Programme Manager Schweizer Kulturstiftung Pro Helvetia |
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| 15. Selbstdarstellung |
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Tina Wodiunig hat langjährige Projekt- und Lehrererfahrungen im Kultur- und Bildungsbereich, insbesondere in der Museumspraxis, in der Vermittlung von ethnologischen Themen und in der Bildungssoziologie. Seit 2007 ist sie selbständig und Inhaberin von «kultureval», dem Zürcher Büro für Kulturprojekte und Evaluationen. Kultureval führt Evaluationen im Kultur- und Bildungsbereich durch, begleitet Projekte von der Konzeptphase über die Umsetzung bis zum Schlussbericht und bietet Kurse im Evaluieren an.
Zuvor wirkte Tina Wodiunig zwölf Jahre lang als wissenschaftliche Mitarbeiterin und stellvertretende Leiterin am Aufbau des Indianermuseums zum Nordamerika Native Museum mit. Nebst dem Organisationsaufbau war sie für Ausstellungen, Publikationen, Fundraising, die Sammlung und für die Bildung und Vermittlung zuständig.
Tina Wodiunig ist Co-Autorin des Leitfadens «Evaluieren in der Kultur: Warum, was, wann und wie?» von Pro Helvetia und Migros Kulturprozent. Für beide Kulturstiftungen leitete sie interne Weiterbildungskurse im Evaluieren, wie auch für ICOM Schweiz.
Neben ihrer Evaluationstätigkeit ist Tina Wodiunig an der Pädagogischen Hochschule Zürich tätig, wo sie Studierende in bildungssoziologischen und Forschungsmodulen sowie in Religion und Kultur unterrichtet.
Kultureval ist gut vernetzt und zieht je nach Auftrag gezielt Partner bei. |
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